调岗后员工因不适应导致绩效下降，公司是否可以解雇？

公司不能仅因员工绩效下降而解雇，需证明员工存在严重失职或不符合岗位要求。调岗后的适应期应被合理考虑。

员工可以要求公司提供培训或适应期支持。若公司执意解雇，建议收集证据，如调岗通知、绩效评估等，申请劳动仲裁。