公司单方面调岗导致员工无法继续工作，是否属于违法解除劳动合同？

如果公司调岗行为没有合理依据，且影响员工正常工作或生活，可能构成违法解除劳动合同。

建议员工保留相关证据，如书面通知、工资变动记录等，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。