【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位单方面降低福利待遇需符合法律规定和合同约定,否则可能构成违约。
员工可先与用工单位协商,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请维权。