【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司并购后,员工的福利待遇原则上应保持不变,除非新公司与员工协商一致并作出合理调整。
如果福利待遇明显下降,员工可以与公司沟通协商,必要时可向劳动监察部门投诉。