公司说我长期旷工，但实际是因病请假，辞退是否合法？

2026.05.16 04:34 来自成都的网友 138****9971

报告编码：NO.20260516*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

员工因病请假需提供相关证明，若单位未核实真实情况，可能违法解除劳动合同。

回复时间：2026.05.16 04:36

劳动纠纷专业顾问

建议员工保存病假证明和请假记录，必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：2026.05.16 05:20

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