单位说我违反公司制度被辞退，但制度从未公示，是否违法？

公司制度必须合法且对员工有效，若未公示或员工不知情，不能作为辞退依据。

建议员工查看劳动合同和公司内部文件，如发现制度未公示，可向劳动仲裁机构申请维权。