工作中受伤后被单位辞退，是否属于违法行为？

单位因员工工伤而辞退，可能涉嫌违法解除劳动合同，您可以依法申请劳动仲裁维权。

建议保留辞退通知、工伤记录和工资单等证据，及时向劳动监察部门投诉或提起仲裁。