公司以经营困难为由拒绝签订书面劳动合同，合法吗？

公司必须依法与员工签订书面劳动合同，不能以任何理由拒绝。未签合同可能面临法律责任。

员工可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求公司承担未签合同的法律责任。