非全日制员工在工作途中发生事故算不算工伤？

非全日制员工在合理上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，通常可认定为工伤。

员工应保留交通票据、事故证明等材料，并及时向社保部门申请认定，以便获得相应待遇。