单位没有为我缴纳工伤保险，我是否可以解除劳动合同？

单位未缴纳工伤保险属于严重违反劳动合同的情形，员工可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。

在解除合同前，建议先书面通知单位并保留相关证据，以备后续维权需要。