员工因公司违约金条款离职，能要求赔偿吗？

如果公司单方面设置不合理违约金条款导致员工离职，员工可以依法要求经济补偿。

建议员工在离职前保留相关证据，并咨询专业律师，了解自身权益和维权途径。