劳动合同中约定的岗位是否可以随意变更？

用人单位变更岗位需与劳动者协商一致，若单方面调整且影响薪资或工作条件，可能构成违约。

劳动者可要求书面变更协议，若不同意调整，可依法申请劳动仲裁维护自身权益。