员工在工作时间外处理工作邮件时受伤，是否算工伤？

56分钟前来自深圳的网友 139****2612

报告编码：NO.20260512*****

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劳动纠纷专业顾问

如果处理邮件属于工作职责范围，且单位有明确要求，可能被认定为工伤。

回复时间：51分钟前

劳动纠纷律师团队

建议保存邮件内容、工作时间记录以及受伤情况说明，用于后续申请。

回复时间：10分钟前

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