【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工违反竞业限制协议,公司可以依法要求其赔偿因违约造成的经济损失。
公司应保留员工签署的协议及违约行为的证据,如在竞争对手公司工作的证明,再通过劳动仲裁或诉讼维权。