员工不履行劳动合同中的职责，公司可以采取什么措施？

公司可以根据合同约定和相关法律规定，要求员工承担违约责任，包括赔偿损失或解除劳动合同。

建议先与员工沟通，明确其未履行义务的具体情况，并保留相关证据。如需解除合同，应确保程序合法，避免劳动仲裁风险。