公司招聘时发现员工为未成年人，且其涉嫌参与诈骗，如何处理？

公司应立即停止使用该员工，并向公安机关报告其涉嫌诈骗的情况，避免承担连带责任。

同时，公司需审查招聘流程是否存在漏洞，确保未来招聘符合法律要求和未成年人保护政策。