员工不辞而别，公司如何追讨违约金？

2小时前来自深圳的网友 135****6049

诊断报告

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷顾问团队

员工不辞而别可能构成违约，公司可根据劳动合同中的相关条款追讨违约金，但需确保条款合法有效。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业法务

建议公司保留员工离职前的书面通知或沟通记录，并通过劳动仲裁或诉讼方式维权。

回复时间：1小时前

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