员工要求支付加班费，公司如何合法回应？

公司应核实员工的加班记录和工资结构，确认是否已按法律规定支付加班费。若未支付，需依法补发。

建议完善考勤制度，明确加班审批流程，并定期与员工核对加班时长，避免因记录不清引发纠纷。