员工因不服从安排被降职，公司是否需要提前通知？

公司对员工进行降职处分前，应有明确的规章制度依据，并提前告知员工相关处理决定。

建议员工查阅公司内部规章制度，了解是否存在违规行为，并与公司沟通处理过程的合法性。