因绩效考核被降薪，员工如何判断公司行为是否合法？

公司需提供明确的绩效考核标准和结果，若未提前告知或考核不公正，员工可主张权益。

建议员工与上级沟通考核细节，保留相关记录，必要时可寻求第三方机构协助评估。