怀孕员工被降职，是否可以要求恢复原职？

若企业无合法理由降职，员工可以依法要求恢复原岗位，并主张相应的损失赔偿。

建议员工通过书面形式提出恢复请求，并在必要时寻求法律援助，以保障自身权益。