【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工拒绝签署新合同并不等于解除劳动关系,公司仍需履行原合同约定的义务。
建议员工书面表达不同意降薪的意见,并继续正常上班,避免因消极行为影响自身权益。