员工因身体原因不能完成加班任务，公司能否以此为由调岗？

公司不能仅因员工无法完成加班任务而调岗，除非该岗位的加班要求是其核心职责，且员工长期无法胜任。

建议公司先评估员工是否适合该岗位，或调整其工作安排，而非直接调岗。