调岗后员工是否可以要求经济补偿？

如果调岗导致劳动合同无法履行，或员工因调岗提出解除合同，可依法要求经济补偿。

员工需收集公司调岗不合理或违法的证据，如岗位职责变化、薪资调整等，作为申请经济补偿的依据。