用工单位要求派遣员工签订竞业限制协议，是否合法？

用工单位可以与派遣员工签订竞业限制协议，但需支付合理补偿，且不得违反相关法律规定。

如果协议内容不合理或未支付补偿，员工可以向劳动仲裁机构申请确认协议无效。