【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
绩效考核标准的调整应基于公平合理原则,并与员工协商一致。
员工可要求新公司提供明确的考核标准,并保留原有考核记录作为参考。