公司经营困难期间，员工提出辞职，是否可以要求赔偿？

员工主动辞职一般无权要求赔偿，但若公司存在拖欠工资或未缴纳社保等违法行为，员工可依法维权。

辞职前应尽量协商解决工资或社保问题，并保留相关证据。若公司存在过错，可申请仲裁要求赔偿。