劳动合同中约定的岗位职责不清晰，员工能否拒绝工作安排？

如果劳动合同中岗位职责描述不清，员工有权对超出合理范围的工作安排提出异议。

建议员工与用人单位协商明确职责范围，必要时可申请劳动仲裁或法律咨询。