劳动合同中约定的薪资被公司单方面更改怎么办？

劳动合同一旦签订，公司单方面更改薪资属于违约行为，员工有权要求继续履行原合同或赔偿损失。

员工应保留相关证据，如工资单和合同，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。