家暴导致员工无法正常工作，公司是否可以解除劳动合同？

公司不能仅因员工因家暴影响工作就解除劳动合同，需符合法定解除条件。

如员工长期无法履行职责，公司可依据相关程序评估是否解除合同，但应谨慎处理。