【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工主动跳槽通常不构成违约,但如果其违反了竞业限制或保密义务,原公司可以依法索赔。
企业应提前与员工约定竞业限制条款,并在员工离职时进行必要的沟通和确认。