公司被竞争对手挖走核心员工，是否属于不正当竞争行为？

如果竞争对手通过不正当手段获取公司核心员工的信息或诱使员工违反保密协议、竞业限制协议等，可能构成不正当竞争。

建议企业与核心员工签订竞业限制协议，并明确违约责任，同时保留相关证据以便维权。