员工离职后违反竞业限制协议，高新技术企业可以采取哪些措施？

高新技术企业可以依据协议约定，向违约员工主张违约金，并通过法律途径要求其停止违约行为。

建议企业在协议中明确违约责任和赔偿标准，以便在员工违约时快速收集证据并启动法律程序。