员工签了固定工资合同，公司能否以经营困难为由降薪？

2026.05.01 10:38 来自武汉的网友 136****7217

报告编码：NO.20260501*****

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劳动纠纷律师团队

公司不能仅以经营困难为由单方面降薪，必须与员工协商并取得同意。

回复时间：2026.05.01 10:42

劳动纠纷专业顾问

员工可要求公司提供书面说明，并保留证据，如公司拒绝协商，可依法维权。

回复时间：2026.05.01 11:15

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