【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在离职后继续使用未授权的技术,公司可追究其违约或侵权责任。
建议公司通过劳动仲裁或民事诉讼要求停止使用并赔偿损失,同时收集相关证据。