孕妇被公司无故辞退，如何维权？

公司无故辞退孕妇可能违反劳动保护规定，可以依法要求继续履行合同或赔偿经济损失。

建议向劳动监察部门投诉，同时准备劳动合同、辞退通知等材料，由律师协助提起劳动仲裁。