员工因工受伤，公司是否必须赔偿？赔偿标准是什么？

员工因工受伤属于工伤，公司应依法承担医疗费用、误工费等赔偿责任，具体标准依据伤情和相关规定。

建议及时向劳动保障部门申请工伤认定，并保留相关医疗和工作记录，以便后续维权。