用人单位虚假宣传岗位待遇，员工能否据此解除劳动合同？

如果用人单位在招聘时存在虚假宣传，员工可以依据劳动合同法相关规定要求赔偿或解除合同。

建议收集招聘信息、面试记录和实际待遇的对比材料，向劳动监察部门投诉或提起仲裁。