【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未依法缴纳社保,员工可依据相关法律解除劳动合同,并要求经济补偿。
建议员工保留劳动合同、工资单和社保缴纳记录,作为维权的法律依据。