【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内辞退员工需有合法理由,如不符合录用条件,否则可能构成违法解除劳动合同。
员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求赔偿或继续履行合同。