员工被降职后工资降低，公司是否需要提前通知？

工资调整属于劳动合同的重要变更，公司需与员工协商一致，否则可能被视为违约。

建议员工在收到降职通知后，及时与公司确认薪资调整的合法性，并保留相关沟通记录。