劳动纠纷中，单位拖欠工资并涉嫌拒不支付劳动报酬罪，如何收集证据？

原告应收集劳动合同、工资发放记录、考勤表、单位出具的欠薪证明或相关书面承诺，以及与单位沟通的记录。

建议通过书面或录音方式与单位沟通，保留所有证据，必要时可向劳动监察部门投诉以获取官方记录。