【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据法律规定,怀孕员工属于特殊保护群体,公司无正当理由辞退可能构成违法解除劳动合同。
建议保留相关证据,如劳动合同、辞退通知等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。