员工不同意降职，公司可以强制执行吗？

公司不能单方面强制降职，除非劳动合同或公司规章制度中有明确约定，且符合法定条件。否则可能构成违法变更。

员工若不同意降职，可书面提出异议，并要求公司提供调整依据。若公司仍坚持执行，可考虑申请劳动仲裁维护权益。