公司未提前告知考核标准，员工被降职怎么办？

公司未提前告知考核标准可能导致降职决定无效，员工可主张公司程序不当并要求撤销决定。

建议员工及时与公司沟通，要求明确考核标准，并保留沟通记录，以备后续维权使用。