员工因怀孕被降职，是否属于性别歧视？

2小时前来自西安的网友 135****7631

诊断报告

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷专业顾问

基于员工怀孕而降职可能涉嫌性别歧视，除非岗位调整与工作能力或安全直接相关。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深顾问

员工可向劳动监察部门举报，并要求公司提供合理解释，必要时可提起诉讼维权。

回复时间：1小时前

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