员工填写的入职信息有误，公司如何处理？

公司可要求员工重新提供准确信息，并更新相关人事档案。若信息错误导致法律后果，公司需承担相应责任。

建议在员工入职时加强信息核对，必要时签署确认书，确保信息真实有效，避免因错误信息引发劳动纠纷。