公司员工患有精神疾病，是否可以解除劳动合同？

公司不能仅因员工患有精神疾病而随意解除劳动合同，需符合法定解除条件并提供合理依据。

建议与员工沟通，了解其病情是否影响工作，并咨询专业律师，确保解除程序合法合规。