公司长期不发工资，员工能申请经济补偿吗？

公司长期拖欠工资属于严重违约行为，员工在解除劳动合同时可以依法要求经济补偿。

建议员工先与公司协商，协商无果后及时向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。