【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位应依法支付加班工资,若存在克扣行为,可通过劳动仲裁或诉讼追讨。
记录加班时间并保留加班审批单或考勤记录,作为维权的重要依据。